|
Das Team
Wesentlicher Bestandteil der „Unternehmens-Visitenkarte“ sind die Mitarbeiter. Flache Hierarchien mit qualifizierten und hochmotivierten Mitarbeitern ermöglichen schnell und zuverlässig zu handeln und auf Kundenwünsche gezielt einzugehen. Die Ansprüche an Profil Mitarbeiter sind hoch. Bereits im Vorstellungsgespräch werden zukünftige „Profil’er“ auf Herz und Nieren geprüft. Neben der unabdingbaren Teamfähigkeit sind gutes Deutsch, Fingerspitzengefühl und Belastbarkeit ebenso wichtige Kriterien, wie die Fähigkeit aktiv zuzuhören und intuitiv zu reagieren. Die unterschiedlichsten Fähigkeiten sind erwünscht und werden gefördert. Mehrsprachige Mitarbeiter oder Verkaufstalente sind ebenso wichtig wie Techniker und Technikbegabte. PC- und Englischkenntnisse sind Voraussetzung. Im Laufe der Zusammenarbeit tragen interne wie externe Schulungen und Fortbildungen dem hohen Qualitätsanspruch Rechnung. Eines der wichtigsten Kriterien ist und bleibt jedoch „der Spass am Job“.
„Glauben Sie, Sie passen in das Team, dann besuchen Sie unsere Jobangebote
|
|
